Menemukan Perusahaan Perbaikan Kerusakan Badai Kanan Sangat Penting untuk Pemulihan Rumah Anda

[ad_1]

Cuaca buruk dapat menyebabkan kerusakan parah pada rumah Anda. Jika Anda tinggal di daerah yang sering dilanda cuaca besar seperti angin topan atau tornado, maka Anda perlu bersiap untuk yang terburuk, sehingga Anda akan memiliki rumah untuk kembali ke saat cuaca cerah. Meluangkan waktu untuk melakukan penelitian terlebih dahulu dan menemukan perusahaan perbaikan kerusakan akibat badai adalah penting.

Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan saat Anda mencari perusahaan yang tepat. Anda akan ingin menemukan perusahaan yang menawarkan layanan pelanggan yang baik, jaminan layanan, dan reputasi yang baik. Mencari ciri-ciri ini di perusahaan akan membantu Anda membuat pilihan yang tepat.

Ketika Anda memulai riset, Anda mungkin melihat sejumlah iklan untuk berbagai perusahaan. Adalah bijaksana untuk melihat apa yang situs web coba tunjukkan kepada Anda. Area itu mungkin di mana kekuatan perusahaan terletak. Mungkin perusahaan tertentu yang melakukan perbaikan kerusakan badai juga melakukan atap. Jika ini kasusnya, maka Anda mungkin akan menemukan fokus pada restorasi atap.

Untuk mengetahui apakah suatu perusahaan menawarkan layanan pelanggan yang baik, mungkin yang terbaik bagi Anda untuk menelepon atau mengunjungi. Anda akan dapat mengetahui apakah suatu perusahaan memiliki layanan pelanggan yang baik dengan cara mereka memperlakukan siapa pun yang masuk ke dalam pintu. Kopi panas dan beberapa kue bisa pergi jauh. Seseorang yang ramah di meja depan juga. Seharusnya tidak masalah jika perusahaan mengkhususkan diri dalam konstruksi. Perusahaan dengan layanan pelanggan yang baik akan bijaksana untuk memastikan mempekerjakan seseorang untuk bidang ini.

Jaminan juga harus dipertimbangkan karena Anda mencari perusahaan perbaikan kerusakan badai yang tepat. Anda perlu memastikan bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan ke rumah Anda dan setiap bahan yang digunakan di atasnya untuk pemulihan akan ditanggung dalam garansi. Anda akan ingin menanyakan di muka apa kebijakan mereka tentang jaminan untuk layanan yang sebenarnya juga.

Reputasi yang baik adalah bidang penting lain yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih perusahaan perbaikan kerusakan akibat badai. Pastikan untuk berbicara dengan orang-orang yang terpengaruh oleh cuaca di masa lalu dan gunakan perusahaan yang berbeda untuk membantu. Anda juga dapat membaca ulasan yang membahas berbagai perusahaan. Ketika Anda membaca ulasan, penting untuk membaca dengan kebijaksanaan, karena beberapa orang hanya ingin mengeluh.

Setelah mempertimbangkan area ini dan yang lain yang penting bagi Anda, Anda mudah-mudahan akan menemukan perusahaan perbaikan kerusakan badai terbaik untuk kebutuhan masa depan Anda. Anda diharapkan tidak perlu menghubungi mereka lagi, tetapi setidaknya Anda akan memiliki nomor jika Anda perlu melakukannya.

[ad_2]

 Mengapa Anda Membutuhkan Pengacara Real Estate Lebih dari yang Anda Pikirkan

[ad_1]

Ada kalanya seorang pengacara real estate sangat membantu dalam mengelola kepemilikan properti Anda. Meskipun banyak transaksi realty ditangani melalui agen pencatatan, ada kesempatan ketika perwakilan ini & # 39; basis pengetahuan saja tidak memadai. Realtors biasanya menghadiri pelatihan selama kurang dari satu tahun, sementara pengacara diminta untuk menghadiri sekolah hukum selama empat tahun pasca-kuliah. Pelatihan ekstensif dari seorang pengacara memberi mereka kemampuan untuk memberi saran kepada klien tentang berbagai subyek.

Kontrak adalah dokumen yang rumit, untuk sedikitnya. Bahasa dalam kontrak realty harus dibuang dengan sisir bergigi. Bahkan jika seorang individu dengan hati-hati membaca setiap kata, beberapa bahasa bisa sangat membingungkan. Untuk satu hal, dokumen-dokumen ini ditulis dalam bahasa hukum, yang bukan sesuatu yang dialami warga rata-rata. Selain itu, penjualan properti tidak hanya manuver keuangan yang kompleks, tetapi juga sering melibatkan pergolakan emosi. Ketika orang membeli atau menjual rumah mereka, itu dapat menarik hati sanubari mereka. Sangat mudah untuk melewatkan sesuatu dalam dokumen hukum yang berat ketika Anda membeli rumah impian Anda atau menjual rumah tercinta. Seorang pengacara real estat adalah kepala tingkat yang dapat membantu klien menavigasi perairan bergelombang memperoleh atau merilis "rumah manis rumah."

Sengketa batas properti adalah area lain di mana memiliki pengacara real estat musim di tim Anda merupakan nilai tambah utama. Bayangkan Anda membeli kabin di hutan. Tanpa denda atau tetangga dekat, Anda mungkin mendapat kesan bahwa Anda adalah raja atau ratu hutan, yaitu, sampai seorang tetangga muncul mengklaim ia telah mewarisi sebidang tanah tepat di belakang rumah Anda. Ketika klaim yang saling bertentangan muncul terkait garis batas, perlu dilakukan survei tanah, catatan yang diperiksa, dan pengacara berpengetahuan luas tentang panggilan cepat.

Penyewa dan tuan tanah juga membutuhkan bimbingan di lautan negosiasi properti yang luas. Baik tuan tanah dan penyewa memiliki hak-hak tertentu, dan hak-hak ini bervariasi dari satu negara bagian ke negara lain. Sebagai contoh, di beberapa negara, seorang tuan tanah harus memberikan pemberitahuan 48 jam sebelum memasuki properti, atau pemberitahuan 5 hari jika pengusiran tampaknya sudah dekat karena sewa yang tidak dibayar. Seorang penyewa memiliki hak untuk privasi di ruang sewanya, asalkan ketentuan tertentu terpenuhi. Terkadang kesalahpahaman terjadi dan dibutuhkan pikiran hukum yang terlatih untuk secara efektif menyelesaikan semuanya. Ketika rumah seseorang terlibat, apakah tempat tinggal itu dimiliki, disewa, atau disewa, bahasa kontrak harus diikuti dengan surat hukum.

Ketika seorang pengacara real estat pergi ke sekolah, dia belajar tentang sewa, pembelian, dan penjualan properti. Pelajaran juga diajarkan pada zonasi, perjanjian sewa-menyewa, domain terkemuka, dan hipotek. Selain kelas akademisi, pengacara mendapatkan pengalaman berharga dengan mendaftar di kantor-kantor hukum dan menghabiskan waktu di ruang sidang. Ketika dorongan datang untuk mendorong di dunia properti, bukankah Anda lebih suka mencari bimbingan dari seorang profesional yang telah berlatih selama bertahun-tahun daripada tidak satu pun?

[ad_2]

Beritahu Saya Tentang Diri Anda – Jawaban Wawancara Kerja

[ad_1]

Pernahkah Anda ditanya pertanyaan wawancara pekerjaan, "Ceritakan tentang diri Anda?" Ini adalah pertanyaan yang mencoba dan benar atau mungkin pertanyaan yang membosankan, tetapi benar yang masih banyak ditanyakan oleh pewawancara. Ketika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan ini, biasanya ini adalah salah satu pertanyaan pertama yang diajukan. Apa pewawancara yang benar-benar mencoba mencari tahu? Dia ingin mendapatkan gambaran menyeluruh tentang Anda. Di sini adalah bagaimana Anda tidak ingin menjawab pertanyaan wawancara ini:

  • "Yah, aku lahir di Kalamazoo" … TIDAK … pewawancara tidak ingin sebuah biografi.
  • "Saya menikah dengan seorang bayi laki-laki, seekor anjing bernama Rex, dan kucing" … TIDAK … terlalu pribadi dan tidak mau tunduk pada pekerjaan. "
  • "Saya pekerja keras" …… TIDAK …. terlalu klise dan tidak ada artinya.
  • "Saya orang orang" … TIDAK … klise yang lebih buruk. Seorang pembunuh berantai bisa mengatakan hal yang sama.

Jawaban wawancara terbaik untuk pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda," adalah berbicara tentang kesuksesan Anda dengan cara yang memberitahu pewawancara bahwa Anda dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka. Untuk memberikan jawaban terbaik Anda, Anda harus tahu apa deskripsi pekerjaan, dan apa yang perusahaan cari. Jika pewawancara Anda benar-benar ingin tahu tentang di mana Anda dibesarkan, ia akan menanyakan pertanyaan spesifik itu. Ini bisa mengarah pada pertanyaan ilegal, tetapi itu adalah topik untuk artikel lain. Saya menarik daftar pekerjaan untuk seorang insinyur listrik. Saya membaca keseluruhan uraian pekerjaan dan tiga belas poin utama dari deskripsi pekerjaan. Deskripsi keseluruhannya adalah:

Kami sedang mencari untuk menyewa insinyur listrik perusahaan yang bertanggung jawab untuk memelihara dan meningkatkan sistem listrik untuk fasilitas yang ada di XYZ Energy. Kandidat yang berhasil juga akan bertanggung jawab untuk bimbingan desain, ulasan, dan dukungan konstruksi untuk fasilitas masa depan.

Lalu saya meninjau butir-butir dan memilih salah satu yang bersifat teknis dan satu yang melibatkan orang. Berikut adalah dua poin utama:

  • Teliti investigasi dengan personel lapangan untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah sistem kelistrikan tanaman.
  • Bekerja dengan personil situs dan konstruksi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan proyek-proyek modal kecil untuk meningkatkan sistem listrik di lokasi termasuk memberikan masukan listrik untuk pengembangan proposal proyek.

Ada banyak persyaratan pekerjaan untuk posisi ini. Dalam wawancara insinyur listrik ini, Anda tidak ingin membatasi diri Anda untuk terdengar seperti Anda hanya memiliki satu atau dua keterampilan, dengan yang pertama jawaban wawancara Anda memberikan. Anda ingin memberikan hasil aktual yang telah Anda capai. Jika Anda dikenal karena menemukan masalah yang tidak disukai orang lain dan Anda adalah seseorang yang bisa membuat tim bekerja bersama, maka jawaban Anda untuk, "Ceritakan tentang diri Anda," untuk pekerjaan yang tercantum di atas akan menjadi sesuatu yang mirip dengan:

"Saya seorang insinyur listrik dengan delapan tahun bekerja dalam berbagai situasi. Saya dikenal mampu menemukan masalah yang orang lain lewatkan, dan kemudian bekerja dengan tim di tempat untuk segera menyelesaikan masalah, untuk memperbaiki sistem dan fasilitas listrik. Perusahaan terakhir tempat saya bekerja memiliki masalah dan saya menghemat sekitar $ 500.000 dalam kegagalan peralatan karena saya menemukan masalah dan kami segera memperbaikinya. "

Anda dapat melihat bahwa jawaban wawancara memasukkan bagian dari deskripsi keseluruhan, serta poin-poin yang tercantum. Pastikan Anda selalu jujur ​​dalam sebuah wawancara. Berbohong tentang kemampuan atau pencapaian Anda akan mengejar Anda. Intinya untuk jawaban atas pertanyaan wawancara adalah untuk memberikan jawaban yang jujur, dan berbicara tentang keterampilan dan hasil Anda.

[ad_2]

 Menendang Permainan Karyawan Jangka Panjang Anda: Mendapatkan Jangkauan dan Lelah untuk Berkembang dan Berkembang

[ad_1]

"Banyak dari kita sudah lama di sini."

Saya tidak tahu kapan harus tertawa atau menangis di telepon ketika seorang tenaga penjual memberikan jawaban atas pertanyaan saya tentang berinvestasi dalam program pelatihan penjualan dan layanan untuk timnya. Bagi saya, beberapa kata ini sama-sama lucu dan tragis bagi saya pada saat yang sama, dan mengatakan kepada saya semua yang perlu saya ketahui tentang organisasi – dan mengapa itu berada di belakang dalam kinerjanya.

Banyak tim dan manajer kepemimpinan organisasi tidak diragukan lagi menghadapi dilema yang sama ini. Meskipun telah lama dipikirkan bahwa orang-orang dengan pengalaman bertahun-tahun di pekerjaan mereka diterjemahkan menjadi sukses permanen, banyak hal saat ini membuktikan sebaliknya. "Evolve or die" bukanlah ancaman sebagai prediksi saat ini. Dan kita dapat belajar pelajaran ini dari banyak industri yang berbeda.

Dalam wawancara baru-baru ini di ESPN, Alabama Head Football Coach Nick Saban, yang tahu tentang kemenangan (timnya telah memenangkan tiga gelar NCAA dalam empat musim) mengatakan bahwa "Masa depan dan warisan tim akan ditentukan oleh apa yang terjadi di depan mereka, bukan apa yang terjadi sebelumnya … Tidak ada kesinambungan untuk sukses, itu adalah proses yang berkelanjutan terlepas dari apa yang telah kita capai di masa lalu. "

MENGAJARKAN OLD DOGS TRIK BARU

Saya yakin penjual yang dikutip di atas, yang telah berada di posnya selama beberapa tahun, menjawab saya dengan cara bahwa dia tidak perlu mengajarkan trik baru kepada anjing tua, atau – lebih buruk lagi — dia merasa bahwa mereka mungkin sudah tahu semua yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan mereka, dan tidak perlu belajar sesuatu yang baru.

"Saya baru saja mengajarkan anjing berusia 15 tahun saya untuk tidak melompat di sofa, jadi Anda BISA mengajarkan trik-trik baru kepada anjing tua," Chris Durso, Mayor Market Developer dengan InterContinental Hotels Group, "Bahkan, jika Anda kehilangan pangsa pasar , Anda belum selesai belajar. "

Greg Ayers, Presiden / CEO Discover Kalamazoo (MI) membebani melanjutkan pembelajaran di organisasinya: "Meskipun tim kami memiliki banyak pengalaman, kami selalu mencari cara untuk mengembangkan bakat kami lebih lanjut … Salah satu strategi kami prioritas adalah untuk terus meningkatkan. "Greg mendukungnya dengan melibatkan konsultan dari luar untuk melakukan evaluasi program tim penjualan yang mengulas semua yang mereka lakukan untuk menghasilkan bisnis grup baru untuk Kalamazoo," bahkan jika kita tidak ingin mendengar beberapa jawaban, " dia menambahkan.

Seperti Ayers, pemimpin sejati adalah tentang mengambil peluang, dan baik memeriksa di bawah kap mereka sendiri atau melibatkan orang lain untuk melakukannya, hanya untuk memastikan bagian-bagian mesin masih bekerja secara efisien dan efektif.

"Saya telah berada di jalan pendengaran itu & # 39; kami tidak perlu pelatihan untuk staf berpengalaman kami atau tenaga penjual," kata Wade Bryant, Direktur Penjualan dan Pemasaran untuk Embassy Suites Hotel di Charleston, SC . "Anda mungkin bisa mengklasifikasikan separuh dari karyawan lama kami di industri perhotelan sebagai orang gila, jika menurut definisi itu berarti, seperti kata Steven Covey, melakukan hal yang sama berulang kali dan mengharapkan hasil yang berbeda atau lebih baik." Kenyataannya adalah waktu yang lama mungkin membutuhkan (pelatihan) paling banyak. "

Bagi seorang pemimpin tim, itu bisa menjadi garis halus antara mengelola anggota tim yang berpengalaman dan bahagia yang menggunakan kekayaan pengalaman mereka yang besar dalam menangani situasi tertentu (seringkali sulit) vs. anggota tim "sudah-terlalu-lama-ada" yang membawa sikap yang terbakar atau lamban di sekitar bisnis, menolak untuk menerima kerutan baru. Tidak masalah bahwa sebagai pemilik bisnis yang Anda inginkan (atau perlu!) Untuk mengubah keadaan atau memindahkan pelanggan atau produk Anda ke arah yang baru. Dari banyak orang-orang ini, Anda mungkin mendapatkan pemikiran mendesak dan gaya lama.

KALI – DAN PELANGGAN ANDA – BERUBAH

Ini seperti paku di papan tulis untuk saya ketika saya mendengar "kami selalu melakukannya seperti itu." Tentu, banyak perusahaan yang berkembang lagi dan telah membangun warisan layanan dan perlakuan bintang pelanggan mereka di masa lalu. Tetapi pelanggan tersebut berubah. Harapan para baby-boomer, belum lagi generasi terbesar, gen-X, dan generasi millenial semuanya bisa sangat berbeda. Tim layanan bisnis harus dapat mengembangkan keterampilan mereka agar tetap layak untuk mengubah demografi dengan perubahan kebutuhan dan harapan.

Apakah karyawan lama Anda adalah orang-orang yang memiliki kebiasaan begitu mendarah daging sehingga mereka tidak dapat berubah atau menjadi fleksibel terhadap gelombang pelanggan baru atau mengubah lanskap dalam lanskap kompetitif Anda? Apakah mereka merasa bahwa mereka berada di atas pelatihan dan "penyegar" yang bertujuan untuk menyegarkan kembali upaya mereka atau memfokuskan ulang mereka? Jika demikian, sudah waktunya bagi manajemen untuk masuk dan mengikuti pelatihan (atau pelatihan ulang) oleh hidung. Itu tidak akan terjadi dengan osmosis.

"Saya sering menghadapi penghalang hidup, melakukan cukup untuk tidak dipecat," komentar Phil Anderson, veteran bisnis perhotelan dan resor baik sebagai manajer umum dan eksekutif penjualan / pemasaran. "Sepertinya temanya sedang & # 39; berkelanjutan biasa-biasa saja & # 39; di beberapa tempat saya pergi, dan ketika Anda mewarisi staf veteran atau staf tetap untuk mengelolanya, itu bisa berarti masalah."

Tentu saja, tidak semua karyawan jangka panjang beracun, bukan dengan tembakan panjang. Banyak pelanggan yang sering datang untuk menikmati melihat wajah-wajah tersenyum dan prestasi layanan hebat dari anggota tim veteran ini selama bertahun-tahun. Orang-orang dengan sikap dan kemampuan luar biasa untuk mengajar juga dapat menjadi kunci dalam mendapatkan karyawan baru untuk mempercepat pekerjaan dan tugas mereka. Memang, untuk beberapa pelanggan, para veteran ADALAH perusahaan atau produk.

PERUBAHAN TIDAK TERLIHAT, PERTUMBUHAN ADALAH OPSIONAL

Tapi tetap saja, perubahan tidak bisa dihindari. Ini adalah bagian pertumbuhan yang opsional. Dan orang-orang yang lama perlu mengembangkan keterampilan mereka agar tetap relevan. Setelah semua, "Aku ingin sekarang" generasi memegang. Kecepatan telah sedikit lebih cepat, termasuk ekspektasi layanan dan nilai dari anggota.

"Jika Anda dan tim Anda tidak meluangkan waktu untuk menemukan kembali pendekatan Anda terhadap bisnis, Anda akan kehilangan, polos dan sederhana," kata Doug Small, Presiden / CEO dari Pengalaman Grand Rapids (MI). "Sementara yang lain telah mengurangi anggaran mereka untuk pengembangan profesional, kami telah beralih ke cara lain … kami benar-benar menetapkan tujuan untuk meningkatkan keahlian karyawan kami dalam berbagai disiplin ilmu untuk membantu mereka tetap di depan pasar yang selalu berubah." Kecil bahkan mengambilnya di luar timnya sendiri dalam skala yang lebih besar: "Pendidikan dana & # 39; bagi hotel anggota kami juga, karena ini merupakan pendekatan kolaboratif untuk meningkatkan pendapatan bagi semua."

INVESTASI DALAM TIM ANDA & # 39; S PERTUMBUHAN

Pertimbangkan poin-poin ini ketika memutuskan tentang pelatihan dan pelatihan ulang:

* Jika Anda tidak menjadi lebih baik, Anda menjadi semakin buruk. Ini dengan sendirinya dapat membuat pengelola rumah sakit terjaga di malam hari.

* Banyak orang takut akan perubahan, dan perwakilan yang dilatih atau dilatih kembali berubah. Dapatkan jangka panjang terbaik Anda seputar alasan program – Ilustrasi "apa untungnya bagi mereka?" dan mereka lebih mungkin terlihat mendukung inisiatif pelatihan untuk anggota tim lainnya. Ini akan mengurangi gerutuan.

* Nilai area mana yang Anda dan tamu Anda merasa perlu perhatian terbesar, dan mulailah pelatihan Anda di sana. Kunyah gajah itu dengan gigitan kecil.

* Dukung itu terlihat, aktif, dan sering. Tidak ada yang membunuh program pelatihan lebih cepat daripada ketika manajemen tingkat atas tidak datang ke bengkel atau pertemuan, atau terlibat dalam tindak lanjut. Staf garis kemudian mendapat perasaan bahwa "mereka harus berada di atas semua ini."

* Tentukan peran, tujuan, tanggung jawab, dan akuntabilitas dalam program Anda. Punya rencana, jangan hanya menyebarkan senjata beberapa jam di sana-sini untuk beberapa bagian dari fasilitas Anda – Bagaimanapun, hotel / resort Anda memiliki budaya, dan itu adalah keluarga, bukan sekelompok silo independen.

* Membuat pelatihan lanjutan dan belajar budaya, bukan "program bulan" sekilas yang akan segera dilupakan. Buatlah program pelatihan Anda hanya itu – program – yang berkelanjutan. Keteguhan dan konsistensi akan membantu menjamin kesuksesan jangka panjang.

Bertubuh dan lelah, atau tumbuh dan berkembang? Lihat di bawah kap Anda dan pertahankan anggota tim lama Anda dalam gerakan maju dengan pemeliharaan preventif dan sering tune-up. Pelanggan Anda akan berterima kasih kepada Anda dengan bisnis kembali dan ulasan media sosial positif mereka.

[ad_2]

10 Tips untuk Meningkatkan Kemampuan Menulis Artikel Anda

[ad_1]

1. Menyerah bukanlah pilihan.

Berhenti menulis adalah melakukan kesalahan terbesar yang pernah ada. Pikirkan ini, Anda tidak akan bisa memperbaiki tulisan Anda jika Anda tidak menulis sama sekali! Jadi bahkan jika Anda berpikir Anda menulis dengan buruk atau Anda pikir Anda kurang semangat, tulis. Tetap menulis.

2. Menulis bisa menjadi hal yang sehari-hari.

Mungkin tidak tampak seperti itu tetapi ini akan banyak membantu. Anda tidak perlu menulis tentang sesuatu yang besar setiap hari. Itu bisa menjadi sesuatu yang terjadi pada Anda di siang hari, sesuatu yang Anda dengar, atau bahkan tentang sesuatu yang membuat Anda marah hari ini. Banyak yang bisa didapat dari ini. Jika Anda terus menulis setiap hari, Anda akan merasa lebih nyaman dengan proses penulisan. Anda juga akan dapat melihat kemajuan yang Anda buat setiap hari.

3. Menulis dengan tema dapat membantu Anda berpikir.

Jika Anda merasa tidak bisa menulis tentang hal-hal acak, masih ada solusi. Anda dapat memikirkan tema yang dapat Anda tulis setiap hari. Anda dapat menulis tentang hampir semua hal – acara sekolah / hal-hal, cuaca, hewan, bahkan mahluk ajaib! Ini akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana Anda dapat menyusun cerita Anda sendiri berdasarkan apa yang ingin Anda ikuti. Jika Anda tidak dapat memikirkan apa pun, ada generator garis cerita yang dapat memberi Anda beberapa dasar tentang apa yang harus ditulis.

4. Berbagi selalu bagus.

Jangan ragu untuk membagikan apa yang Anda tulis. Ini akan membantu Anda membangun kepercayaan diri. Jangan terlalu khawatir tentang orang lain yang tidak menyukai pekerjaan Anda. Berbagi dengan teman-teman Anda akan memberikan kesempatan untuk kritik yang membangun dan membantu Anda meningkatkan. Anda juga dapat memulai blog dan membagikan karya Anda secara online.

5. Blogging dapat membantu.

Menulis blog memberi orang-orang praktik penulisan yang baik dan bisa menjadi terapi. Anda akan menemukan opini publik tentang Anda. Anda dapat menulis dan tetap mempertahankan anonimitas hingga level tertentu.

6. Ditolak diterima.

Jangan kehilangan hatimu ketika pekerjaanmu ditolak. Bahkan penulis sastra terbaik telah ditolak sebelum mereka dikenal. Anda harus ingat bahwa Anda tidak pernah bisa menyenangkan semua orang – dan beberapa akan sangat vokal tentang hal itu. Ambil penolakan secara positif, gunakan itu untuk meningkatkan dan jangan biarkan itu meredam semangat Anda.

7. Membaca sangat bagus.

Membaca banyak buku akan memaparkan Anda pada banyak tulisan yang bagus. Ini akan membantu Anda mempelajari banyak hal seperti karakterisasi, struktur kalimat yang tepat, dan perbedaan antara tulisan yang baik dan buruk. Anda akan menemukan diri Anda membentuk pendapat Anda sendiri dan membantu Anda menjadi penulis yang baik.

8. Menemukan struktur yang tepat sangat membantu.

Situs web dan bahkan perguruan tinggi menawarkan kelas untuk mengajar orang tentang cara menulis dengan baik. Ini mungkin termasuk tetapi tidak terbatas pada menulis, alur cerita, struktur kalimat dan karakterisasi. Yang lain lagi mengajarkan bagaimana menghindari ketegangan dan masalah serupa serta mengajarkan kreativitas dalam menulis.

9. Memperhatikan tata bahasa adalah suatu keharusan.

Kesalahan tata bahasa adalah tidak, tidak, dan orang akan berpaling dari Anda, tidak peduli betapa hebatnya Anda sebagai seorang penulis. Luangkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk mempelajari tata bahasa yang baik dan pastikan bahwa Anda menerapkannya pada apa yang telah Anda tulis.

10. Menempel ceruk bisa membuat Anda ahli.

Anda dapat bermain dengan berbagai bidang penulisan ketika Anda menjadi baik tetapi untuk sementara waktu, akan lebih baik jika Anda dapat mengkhususkan pada satu bidang tertentu sampai Anda menjadi baik dengannya dan secara tertulis.

[ad_2]

Bagaimana Menjadi Malu, Canggung atau Kikuk Dapat Membuat Anda Menarik

[ad_1]

Pernahkah Anda meminta teman untuk sekadar "menjadi diri sendiri?" Apakah nasihat itu tampaknya membantu ketika Anda bersama seseorang yang menarik? Aneh memang tidak. Nasihatnya memiliki niat yang baik tetapi tidak berguna.

Intinya, apa yang dikatakan nasihat kepada Anda adalah percaya diri. Itu berarti menjadi percaya diri dan nyaman dalam siapa Anda, bahkan jika Anda langit, canggung, dan canggung! Seseorang yang percaya diri tentang siapa mereka, meskipun ada beberapa 'orang cacat' mungkin mengatakan mereka, sangat menarik.

Pertimbangkan skenario berikut. Ada seorang pria yang mencoba berbicara dengan seorang gadis yang menarik. Dia agak pendiam dan kadang-kadang mengatakan beberapa hal yang aneh. Dia merasa buruk tentang itu dan mungkin meminta maaf untuk itu. Atau mungkin dia bahkan mencoba menutupinya dengan menjadi macho dan ramah tamah. Saya berani bertaruh bahwa gadis itu dapat melihat langsung melalui itu dan melihat kurangnya kepercayaan dirinya.

Sekarang pertimbangkan skenario ini. Ada seorang pria yang mencoba berbicara dengan seorang gadis yang menarik. Dia juga sedikit pendiam dan kadang-kadang mengatakan beberapa hal yang aneh tapi dia tidak menemukan itu menjadi masalah! Dia baik-baik saja dengan itu dan terus berbicara dengan gadis itu seperti dirinya. Kemungkinannya, gadis itu akan merasakan kepercayaan dirinya dalam dirinya. Kami memiliki pemenang.

Apa yang orang temukan menarik bervariasi dari orang ke orang. Sebagian orang lebih suka tipe agresif, yang lain sedikit lebih pasif. Beberapa lebih suka tipe yang suka bicara dan untuk orang lain, introvert adalah idealisme mereka. Apapun masalahnya, begitu Anda yakin siapa diri Anda dan dapat sepenuhnya mencintai diri sendiri, Anda akan menarik orang-orang yang tepat yang menginginkan apa yang Anda miliki.

Jadi jika Anda malu, canggung, dan canggung – malu, canggung, dan canggung! Sebagai orang yang pemalu, saya dapat memberitahu Anda bahwa rasa malu saya tidak pernah menghalangi saya untuk menarik orang. Jangan biarkan itu menghentikanmu.

[ad_2]

10 Tips Penyimpanan untuk Menjaga Bug, Tikus, & Semut Keluar dari Unit Anda

[ad_1]

Sedikit upaya dapat dilakukan dengan cara lama untuk melindungi barang-barang Anda saat mereka berada dalam penyimpanan. Apa pun yang layak dibayar untuk disimpan layak dilindungi sementara disimpan. Untuk keamanan barang Anda, barang-barang di unit tetangga dan dengan pertimbangan pemilik / manajemen fasilitas penyimpanan, perlu memperhatikan pengendalian hama. Berikut 10 Tips Penyimpanan untuk Menjaga Bug, Tikus, & Semut Keluar dari Unit Anda.

1 Sebelum memindahkan furnitur ke penyimpanan bersihkan dan hampa udara secara menyeluruh. Dapatkan semua remah, puing-puing dan noda dari sofa dan kursi termasuk ke dalam celah dan celah Setiap "ekstra" yang tersisa di sini adalah kartu panggil untuk bug dan setelah mulai itu tidak hanya mempengaruhi barang-barang Anda tetapi juga di unit lain.

2 Peralatan yang benar-benar bersih, besar dan kecil, untuk alasan yang sama. Remah-remah itu di toaster tray, makanan yang menempel di peralatan kecil atau panci mengundang dalam masalah yang tidak Anda inginkan. Bersihkan tidak berarti apa pun untuk menarik serangga atau tikus dan tanpa makanan dan tempat berlindung mereka tidak akan tinggal.

3 Kapur barus bekerja dengan baik dalam kotak pakaian. Namun berhati-hatilah dan gunakan penyebab karena mereka bisa menodai pakaian. Menempatkan beberapa di dalam unit, di mana mereka tidak akan menodai isinya, adalah ide yang bagus. Blok dan sachet beraroma Cedar dapat dibuat atau dibeli untuk dimasukkan ke dalam kotak pakaian atau barang-barang rumah tangga seperti handuk, selimut dan seprai. Sachet yang baik dapat bertahan tiga hingga empat bulan, cukup untuk penyimpanan jangka pendek.

4. Jangan takut untuk menggunakan insektisida yang terkandung – Umpan roach dan semut dapat menjadi hal yang murah untuk diletakkan di sudut karena Anda tidak tahu apa yang disimpan orang lain di gudang penyimpanan mereka.

5. Gunakan tikus dan tikus, atau jebakan dengan selai kacang sebagai pengganti keju. Jangan menggunakan perangkap jika Anda tidak memeriksanya secara teratur – membiarkan satu orang duduk dalam perangkap tidak menangkap orang lain setelah perangkap itu bermunculan.

6 Untuk deterratif alami lainnya, carilah herbal. Catnip dikatakan untuk mengusir semut, lavender menolak ngengat, sage mengusir siput dan mint dapat efektif melawan banyak jenis hama. Mint dan tansy dikatakan untuk mengusir tikus, meskipun tansy dapat menyebabkan reaksi alergi pada beberapa orang.

7 Tempelkan barang-barang kalengan dan tutup yang aman (sekrup di tutup) yang dikemas untuk mencegah kerusakan jika Anda benar-benar harus menyimpan makanan. Karena itu menarik hama, makanan sangat tidak dianjurkan.

8. Ember dari toko roti dapat digunakan untuk menyimpan beras atau biji-bijian. Sangat disarankan agar ini dilakukan dalam jumlah minimal di unit penyimpanan. Ada begitu banyak faktor yang berada di luar kendali kita yang harus digunakan dengan hati-hati. Makanan dalam kemasan dan kantong plastik tidak menawarkan ketahanan terhadap tikus dan serangga, yang mengakibatkan serangan hama yang tidak diinginkan oleh siapa pun.

9. Pastikan di sekitar bagian atas tidak ada lubang yang bisa masuk ke burung. Memiliki seekor burung yang terperangkap dalam unit penyimpanan bisa sangat berantakan dan tidak menyenangkan!

10. Hindari menyimpan lilin dalam iklim hangat dan orang-orang dengan cairan seperti bola salju di tempat yang dingin. Beberapa unit tidak terlindungi dari panas dan pembekuan, dan tidak hanya barang-barangnya menjadi rusak tetapi juga di bawahnya. Ini, pada gilirannya, dapat menarik hama karena minyak atau kelembaban. Jika Anda harus menyimpan barang seperti ini, pergilah ke unit yang dikontrol iklim, yang lebih baik melindungi semua barang Anda.

[ad_2]

Apakah Ex Saya Masih Menyukai Saya? 10 Tanda Tentu Ditembak Itu Ex Anda Masih Suka dan Mungkin Bahkan Mencintai Anda!

[ad_1]

Suatu perpisahan bisa sulit, terutama ketika Anda bukan orang yang ingin mengakhirinya. Hubungan bukanlah sesuatu yang diajarkan di sekolah, dan itulah mengapa kita kadang-kadang melakukan kesalahan. Tapi apakah itu berarti bahwa sekali Anda putus dengan mantan Anda, bahwa itu harus menjadi akhir? Tidak, itu tidak, karena Anda lihat, kebanyakan orang benar-benar putus hanya untuk mendapatkan ruang! Sekarang, karena fakta itu saja, Anda tidak pernah benar-benar tahu apakah mantan Anda masih tergila-gila dengan Anda, atau masih menyukai Anda … dan tentu saja Anda tidak ingin menyesal tidak pernah mengetahuinya, jadi gunakan 10 yakin ini tanda-tanda untuk mencari tahu bagaimana perasaan mantan Anda ….

1. Mereka berbicara kepada Anda-fakta bahwa mantan Anda masih berbicara dengan Anda, berarti bahwa ia masih menyukai Anda, karena jika mantan Anda tidak … mereka akan memutus semua kontak.

2. Dia pergi keluar dari jalan mereka untuk memastikan Anda baik-baik saja. Mantan Anda selalu bertanya apa yang bisa mereka lakukan untuk Anda, apa yang Anda butuhkan, dan jika Anda baik-baik saja.

3. Bertanya kepada teman-teman Anda tentang Anda- yah, tidak ada alasan lain untuk usil, daripada jika mantan Anda menyukai Anda.

4. Mencoba membelikan Anda barang, membelikan Anda hadiah, atau membuat Anda melakukan hal-hal – Ini adalah cara mantan Anda untuk mencoba menunjukkan kepada Anda bahwa mereka lebih memperhatikan Anda daripada uang mereka, atau pengeluaran lain.

5. Mencoba untuk melakukan kontak fisik – apakah ini berpegangan tangan, memeluk Anda, atau mencoba untuk bercanda menampar Anda dll …. dan bahkan hanya kontak mata konstan dan tersenyum …. ini adalah tanda utama bahwa mantan Anda masih tertarik pada Anda.

6. Mencoba untuk bertemu dengan Anda dan merencanakan kencan – jelas mantan Anda masih belum melupakan Anda, jika dia masih mencoba untuk bertemu dengan Anda secara pribadi.

7. Bertanya tentang kehidupan pribadi Anda – mereka tampaknya membuat pekerjaan mereka diketahui, karena mantan Anda merasa tidak aman bahwa Anda mungkin menemukan orang lain.

8. Menjadi cemburu ketika Anda berbicara dengan orang-orang lawan jenis – seperti poin di atas, jika mantan Anda duduk di sana benar-benar kesal dengan gagasan Anda dengan orang lain, maka jelas dia cemburu.

9. Selalu berbicara tentang masa lalu- Ini adalah tanda yang sangat jelas bahwa mantan Anda masih menyukai Anda, karena semua yang pernah ia bicarakan adalah masa lalu Anda bersama-sama!

10. Menemukan alasan untuk berbicara dengan Anda, menabrak Anda, atau menelepon Anda … tanpa alasan yang jelas – Mungkin Anda baru saja berbicara dengan mantan Anda, dan dia memanggil Anda lagi, dan Anda bertanya apa yang mereka inginkan .. dan mendapatkan jawaban "oh tidak ada … hanya ingin bicara". Ini berarti bahwa mantan Anda masih melekat pada Anda, dan mungkin tidak tahu persis bagaimana mendekati Anda.

[ad_2]

Bagaimana Aturan Tanpa Kontak Dapat Menyelamatkan Hubungan Anda

[ad_1]

Jika Anda memutuskan untuk beristirahat dalam hubungan Anda, apakah Anda setuju pada tidak ada aturan kontak dengan pacar Anda? Apakah Anda pikir lebih baik untuk tetap berhubungan atau menindaklanjuti kesepakatan Anda? Apakah Anda takut bahwa Anda akan tumbuh terlalu jauh jika Anda tidak memiliki kontak satu sama lain? Semua ini adalah kekhawatiran yang valid jika Anda berdua masih peduli. Namun sebenarnya, aturan tidak ada kontak dapat melayani tujuan yang berguna dalam hubungan yang bermasalah.

Jadi apa sebenarnya aturan tidak ada kontak? Dalam banyak kasus, itu berarti Anda tidak saling menghubungi dengan cara apa pun selama jangka waktu tertentu yang disepakati. Itu termasuk kontak tatap muka, panggilan telepon, pesan instan, email, pesan teks, dan bahkan surat nyata. Cara lain untuk melihatnya adalah bahwa tidak ada kontak adalah cara mengambil istirahat tanpa putus secara formal, melihat bagaimana mungkin hidup tanpa separuh lainnya.

Tapi ingat, Anda bisa mengawasi apa yang ia lakukan melalui teman bersama. Dan tidak ada yang bisa menghentikan teman Anda dari melaporkan kembali kepadanya. Ini mungkin tidak membuat kontak lebih mudah untuk hidup bersama.

Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana hal seperti ini bisa menjadi hal yang baik. Apakah dia tidak akan melupakanmu jika kamu tidak tetap berhubungan? Bahkan, sebaliknya lebih benar. Dengan tidak saling menghubungi, Anda mungkin akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk memikirkan orang lain.

Meskipun pada awalnya pikiran mungkin negatif dan bahkan marah, seiring waktu berjalan mereka akan menjadi lebih positif. Daripada memikirkan hal-hal buruk, Anda akan menemukan diri Anda mengingat lebih banyak hal-hal yang baik. Ketika ini mulai terjadi, Anda akan tahu bahwa tidak ada ide kontak yang berfungsi.

Dengan tidak menghubunginya, Anda juga akan memiliki banyak waktu untuk memikirkan tentang hubungan Anda. Mudah-mudahan Anda akan menghabiskan sebagian waktu berpikir ini untuk mencoba memahami apa yang salah dan apa yang harus diubah dari perspektif Anda jika hubungan Anda bisa berhasil. Ini bisa menjadi titik awal percakapan yang baik ketika tidak ada waktu kontak yang Anda setujui, kedaluwarsa.

Anda juga akan memiliki kesempatan untuk melihat seperti apa hidup itu jauh dari pacar Anda. Jujur. Akui bagian yang baik dan yang buruk, dan pikirkan yang paling dominan. Anda bahkan dapat menemukan bahwa hidup tanpa dia itu baik-baik saja. Itu sikap yang baik untuk memiliki hanya jika hal-hal tidak berhasil.

Bisakah hubungan Anda bertahan tanpa aturan kontak? Yah, sejujurnya, ini seperti romansa jarak jauh. Bagi sebagian orang, itu membuat segalanya menjadi lebih baik ketika mereka berkumpul bersama. Tetapi bagi yang lain, kurangnya kontak menciptakan celah yang terlalu besar bagi mereka untuk menjembatani. Hanya waktu yang akan memberitahu.

[ad_2]

Cara Membuat Wanita Anda Bergetar Dengan Kenikmatan Orgasmik (Ini adalah Beberapa Hal Baik)

[ad_1]

Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan seks Anda, Anda pasti datang ke tempat yang tepat. Sekali lagi, saya akan menunjukkan beberapa teknik hebat yang akan membuat peningkatan BESAR dalam jumlah kesenangan yang dia alami. Dan jangan lupakan sesuatu di sini: Semakin banyak kesenangan yang kita berikan kepada mereka, semakin banyak kesenangan yang mereka ingin kembalikan kepada kita. Baca terus.

1. Seks Kasar adalah Seks yang Baik

Dalam pengalaman saya, kebanyakan wanita TIDAK suka 'bercinta' setiap kali mereka berhubungan seks. Yang saya maksud adalah mereka tidak ingin semua kontak mata sensual dan ciuman lembut. Ya, itu semua baik dan bagus, tetapi ini akan menjadi sangat cepat bagi mereka.

Bersikap kasar sedikit dengan mereka. Ingat, Anda berdua adalah manusia dengan dorongan seksual. Tidak masalah untuk bertindak dalam mode seksual mentah.

2. Oral Seks ke Prep

Selama foreplay, Anda harus memberinya seks oral. Ini sesederhana itu. Saya pribadi bahkan tidak berpikir tentang memulai seks yang sebenarnya sampai saya memberinya beberapa orgasme (biasanya dengan menumpuknya) selama tahap pemanasan.

Membuat orgasme wanita selama foreplay adalah ide yang bagus karena itu sangat meningkatkan kemungkinan dia akan mengalami orgasme berulang selama hubungan seks yang sebenarnya.

3. Bicaralah padanya

Pastikan Anda tidak benar-benar diam di kamar tidur. Ini adalah langkah yang buruk karena Anda membuatnya merasa dia juga perlu menahan diri. Tentunya, jika Anda ingin melakukan seks liar, buatlah dia benar-benar pada saat itu dengan berbicara sedikit kotor.

[ad_2]