Cara Mendapatkan Autographs dan Foto F1 Driver

TIPS TIPS tanda tangan F1 untuk orang-orang yang tidak punya banyak uang. (Hanya barang hukum) Jika Anda tidak memiliki uang untuk membayar akses klub paddock, maka bagaimana Anda akan pergi cukup dekat dengan pembalap F1 untuk membuat mereka menandatangani merchandise / tanda tangan / foto Anda. Anda bahkan tidak berhubungan dengan kru F1 manapun. Itulah pertanyaan saya sejak pertama kali saya mengikuti lomba Formula 1 pertama. Jadi, apa yang saya lakukan untuk mengatasi masalah ini? Bagaimana saya bisa mendapatkan tanda tangan dan foto dengan selebriti F1 belum lagi beberapa Juara Dunia (Michael Schumacher, Fernando Alonso, Niki Lauda, ​​Lewis Hamilton, Kimi Raikonnen) dari masa lalu dan lineup saat ini. Di sini saya membagikan tips saya ->

Tips 1 – Identifikasi target Anda.

Ketahuilah driver anggota keluarga, gf, insinyur balap, kru teknis, direktur tim, pemilik dan seluruh awak jika memungkinkan. Itu selalu baik untuk tahu siapa siapa. Alasan? tidak banyak orang yang mengenal mereka, jadi poin +1 karena persaingan untuk mengambil foto dengan mereka kurang. Anda bahkan dapat menanyakannya dan kapan pembalap F1 yang sebenarnya akan tiba di sirkuit. Jangan fokus hanya pada 1 pengemudi F1 yang terkenal. Anda mungkin tidak tahu bahwa seorang rookie muda akan terkenal suatu hari nanti. Lingkaran teman-teman F1 saya mengambil foto dengan Sebastian Vettel ketika dia masih menjadi pengemudi ketiga untuk BMW Sauber. Bayangkan dia sekarang dan Anda tahu apa yang saya maksud. Jadi kata kunci di sini akan mengidentifikasi dan tidak pilih-pilih.

Tips 2 – Selalu bawa spidol + barang dagangan

Bawalah barang-barang untuk tanda tangan di ransel Anda setiap saat selama akhir pekan Grand Prix. Anda tidak akan pernah tahu dengan siapa Anda bertabrakan. Seorang teman saya bertemu Sebastian Vettel di toko Puma lokal dan tidak ada publikasi tentang itu!

Tips 3 – Identifikasi dan hangout di driver / crew Hotel.

Bagaimana? – Anda harus baik kepada personel hotel sebelum F1. Anda bahkan dapat pergi dan bertanya pada resepsionis dan berpura-pura seolah-olah Anda akan menginap di hotel. Itu mungkin tidak begitu etis tetapi yang penting adalah legal. Anda akan terkejut tentang betapa mudahnya mendapatkan beberapa foto driver atau bahkan tanda tangan. Anda juga dapat memeriksa forum lokal Anda dan bertanya di mana pengemudi tinggal. Seseorang di luar sana mungkin tahu!

Tips 4 – Tunggu di depan gerbang akses paddock.

Beberapa sirkuit, pengemudi berjalan ke paddock. Contoh (GP Singapura). Ini adalah kesempatan bagus untuk membuat mereka mengambil foto atau tanda tangan.

Tips 5 – Jika jalur paddock terbuka, pergilah ke depan garasi.

Pada hari balapan, biasanya tim yang memenangkan P1 akan memiliki sesi foto tim. Tim yang lebih kecil akan merayakan P2 dan P3. Tetapi Anda tidak akan pernah tahu, jadi pastikan Anda bertanya-tanya di sekitar tim yang berhasil mencapai podium. Saya pribadi mengambil foto Ferrari, McLaren Mercedes 09, dan foto tim RedBull. Para pembalap sangat dekat dengan saya dan saya berhasil memotret bersama mereka juga! Waktu terbaik adalah setelah balapan ketika tim sedang berkemas tetapi Anda harus cukup peka, beberapa tim yang tidak melakukannya dengan baik mungkin mengabaikan Anda tetapi tidak berhenti dan hanya pergi ke garasi / tim berikutnya.

Tips 6 – Bertanya-tanya di bandara setempat Anda sehari setelah balapan F1 selesai.

Anda akan kagum pada betapa sedikitnya pendukung di bandara! Anda tidak akan pernah tahu dengan siapa Anda akan bertemu. Serius saya berbicara tentang pengalaman. Beberapa teman dan saya pernah bertemu Fernando Alonso di Bandara Changi sekali.

 Menendang Permainan Karyawan Jangka Panjang Anda: Mendapatkan Jangkauan dan Lelah untuk Berkembang dan Berkembang

"Banyak dari kita sudah lama di sini."

Saya tidak tahu kapan harus tertawa atau menangis di telepon ketika seorang tenaga penjual memberikan jawaban atas pertanyaan saya tentang berinvestasi dalam program pelatihan penjualan dan layanan untuk timnya. Bagi saya, beberapa kata ini sama-sama lucu dan tragis bagi saya pada saat yang sama, dan mengatakan kepada saya semua yang perlu saya ketahui tentang organisasi – dan mengapa itu berada di belakang dalam kinerjanya.

Banyak tim dan manajer kepemimpinan organisasi tidak diragukan lagi menghadapi dilema yang sama ini. Meskipun telah lama dipikirkan bahwa orang-orang dengan pengalaman bertahun-tahun di pekerjaan mereka diterjemahkan menjadi sukses permanen, banyak hal saat ini membuktikan sebaliknya. "Evolve or die" bukanlah ancaman sebagai prediksi saat ini. Dan kita dapat belajar pelajaran ini dari banyak industri yang berbeda.

Dalam wawancara baru-baru ini di ESPN, Alabama Head Football Coach Nick Saban, yang tahu tentang kemenangan (timnya telah memenangkan tiga gelar NCAA dalam empat musim) mengatakan bahwa "Masa depan dan warisan tim akan ditentukan oleh apa yang terjadi di depan mereka, bukan apa yang terjadi sebelumnya … Tidak ada kesinambungan untuk sukses, itu adalah proses yang berkelanjutan terlepas dari apa yang telah kita capai di masa lalu. "

MENGAJARKAN OLD DOGS TRIK BARU

Saya yakin penjual yang dikutip di atas, yang telah berada di posnya selama beberapa tahun, menjawab saya dengan cara bahwa dia tidak perlu mengajarkan trik baru kepada anjing tua, atau – lebih buruk lagi — dia merasa bahwa mereka mungkin sudah tahu semua yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan mereka, dan tidak perlu belajar sesuatu yang baru.

"Saya baru saja mengajarkan anjing berusia 15 tahun saya untuk tidak melompat di sofa, jadi Anda BISA mengajarkan trik-trik baru kepada anjing tua," Chris Durso, Mayor Market Developer dengan InterContinental Hotels Group, "Bahkan, jika Anda kehilangan pangsa pasar , Anda belum selesai belajar. "

Greg Ayers, Presiden / CEO Discover Kalamazoo (MI) membebani melanjutkan pembelajaran di organisasinya: "Meskipun tim kami memiliki banyak pengalaman, kami selalu mencari cara untuk mengembangkan bakat kami lebih lanjut … Salah satu strategi kami prioritas adalah untuk terus meningkatkan. "Greg mendukungnya dengan melibatkan konsultan dari luar untuk melakukan evaluasi program tim penjualan yang mengulas semua yang mereka lakukan untuk menghasilkan bisnis grup baru untuk Kalamazoo," bahkan jika kita tidak ingin mendengar beberapa jawaban, " dia menambahkan.

Seperti Ayers, pemimpin sejati adalah tentang mengambil peluang, dan baik memeriksa di bawah kap mereka sendiri atau melibatkan orang lain untuk melakukannya, hanya untuk memastikan bagian-bagian mesin masih bekerja secara efisien dan efektif.

"Saya telah berada di jalan pendengaran itu & # 39; kami tidak perlu pelatihan untuk staf berpengalaman kami atau tenaga penjual," kata Wade Bryant, Direktur Penjualan dan Pemasaran untuk Embassy Suites Hotel di Charleston, SC . "Anda mungkin bisa mengklasifikasikan separuh dari karyawan lama kami di industri perhotelan sebagai orang gila, jika menurut definisi itu berarti, seperti kata Steven Covey, melakukan hal yang sama berulang kali dan mengharapkan hasil yang berbeda atau lebih baik." Kenyataannya adalah waktu yang lama mungkin membutuhkan (pelatihan) paling banyak. "

Bagi seorang pemimpin tim, itu bisa menjadi garis halus antara mengelola anggota tim yang berpengalaman dan bahagia yang menggunakan kekayaan pengalaman mereka yang besar dalam menangani situasi tertentu (seringkali sulit) vs. anggota tim "sudah-terlalu-lama-ada" yang membawa sikap yang terbakar atau lamban di sekitar bisnis, menolak untuk menerima kerutan baru. Tidak masalah bahwa sebagai pemilik bisnis yang Anda inginkan (atau perlu!) Untuk mengubah keadaan atau memindahkan pelanggan atau produk Anda ke arah yang baru. Dari banyak orang-orang ini, Anda mungkin mendapatkan pemikiran mendesak dan gaya lama.

KALI – DAN PELANGGAN ANDA – BERUBAH

Ini seperti paku di papan tulis untuk saya ketika saya mendengar "kami selalu melakukannya seperti itu." Tentu, banyak perusahaan yang berkembang lagi dan telah membangun warisan layanan dan perlakuan bintang pelanggan mereka di masa lalu. Tetapi pelanggan tersebut berubah. Harapan para baby-boomer, belum lagi generasi terbesar, gen-X, dan generasi millenial semuanya bisa sangat berbeda. Tim layanan bisnis harus dapat mengembangkan keterampilan mereka agar tetap layak untuk mengubah demografi dengan perubahan kebutuhan dan harapan.

Apakah karyawan lama Anda adalah orang-orang yang memiliki kebiasaan begitu mendarah daging sehingga mereka tidak dapat berubah atau menjadi fleksibel terhadap gelombang pelanggan baru atau mengubah lanskap dalam lanskap kompetitif Anda? Apakah mereka merasa bahwa mereka berada di atas pelatihan dan "penyegar" yang bertujuan untuk menyegarkan kembali upaya mereka atau memfokuskan ulang mereka? Jika demikian, sudah waktunya bagi manajemen untuk masuk dan mengikuti pelatihan (atau pelatihan ulang) oleh hidung. Itu tidak akan terjadi dengan osmosis.

"Saya sering menghadapi penghalang hidup, melakukan cukup untuk tidak dipecat," komentar Phil Anderson, veteran bisnis perhotelan dan resor baik sebagai manajer umum dan eksekutif penjualan / pemasaran. "Sepertinya temanya sedang & # 39; berkelanjutan biasa-biasa saja & # 39; di beberapa tempat saya pergi, dan ketika Anda mewarisi staf veteran atau staf tetap untuk mengelolanya, itu bisa berarti masalah."

Tentu saja, tidak semua karyawan jangka panjang beracun, bukan dengan tembakan panjang. Banyak pelanggan yang sering datang untuk menikmati melihat wajah-wajah tersenyum dan prestasi layanan hebat dari anggota tim veteran ini selama bertahun-tahun. Orang-orang dengan sikap dan kemampuan luar biasa untuk mengajar juga dapat menjadi kunci dalam mendapatkan karyawan baru untuk mempercepat pekerjaan dan tugas mereka. Memang, untuk beberapa pelanggan, para veteran ADALAH perusahaan atau produk.

PERUBAHAN TIDAK TERLIHAT, PERTUMBUHAN ADALAH OPSIONAL

Tapi tetap saja, perubahan tidak bisa dihindari. Ini adalah bagian pertumbuhan yang opsional. Dan orang-orang yang lama perlu mengembangkan keterampilan mereka agar tetap relevan. Setelah semua, "Aku ingin sekarang" generasi memegang. Kecepatan telah sedikit lebih cepat, termasuk ekspektasi layanan dan nilai dari anggota.

"Jika Anda dan tim Anda tidak meluangkan waktu untuk menemukan kembali pendekatan Anda terhadap bisnis, Anda akan kehilangan, polos dan sederhana," kata Doug Small, Presiden / CEO dari Pengalaman Grand Rapids (MI). "Sementara yang lain telah mengurangi anggaran mereka untuk pengembangan profesional, kami telah beralih ke cara lain … kami benar-benar menetapkan tujuan untuk meningkatkan keahlian karyawan kami dalam berbagai disiplin ilmu untuk membantu mereka tetap di depan pasar yang selalu berubah." Kecil bahkan mengambilnya di luar timnya sendiri dalam skala yang lebih besar: "Pendidikan dana & # 39; bagi hotel anggota kami juga, karena ini merupakan pendekatan kolaboratif untuk meningkatkan pendapatan bagi semua."

INVESTASI DALAM TIM ANDA & # 39; S PERTUMBUHAN

Pertimbangkan poin-poin ini ketika memutuskan tentang pelatihan dan pelatihan ulang:

* Jika Anda tidak menjadi lebih baik, Anda menjadi semakin buruk. Ini dengan sendirinya dapat membuat pengelola rumah sakit terjaga di malam hari.

* Banyak orang takut akan perubahan, dan perwakilan yang dilatih atau dilatih kembali berubah. Dapatkan jangka panjang terbaik Anda seputar alasan program – Ilustrasi "apa untungnya bagi mereka?" dan mereka lebih mungkin terlihat mendukung inisiatif pelatihan untuk anggota tim lainnya. Ini akan mengurangi gerutuan.

* Nilai area mana yang Anda dan tamu Anda merasa perlu perhatian terbesar, dan mulailah pelatihan Anda di sana. Kunyah gajah itu dengan gigitan kecil.

* Dukung itu terlihat, aktif, dan sering. Tidak ada yang membunuh program pelatihan lebih cepat daripada ketika manajemen tingkat atas tidak datang ke bengkel atau pertemuan, atau terlibat dalam tindak lanjut. Staf garis kemudian mendapat perasaan bahwa "mereka harus berada di atas semua ini."

* Tentukan peran, tujuan, tanggung jawab, dan akuntabilitas dalam program Anda. Punya rencana, jangan hanya menyebarkan senjata beberapa jam di sana-sini untuk beberapa bagian dari fasilitas Anda – Bagaimanapun, hotel / resort Anda memiliki budaya, dan itu adalah keluarga, bukan sekelompok silo independen.

* Membuat pelatihan lanjutan dan belajar budaya, bukan "program bulan" sekilas yang akan segera dilupakan. Buatlah program pelatihan Anda hanya itu – program – yang berkelanjutan. Keteguhan dan konsistensi akan membantu menjamin kesuksesan jangka panjang.

Bertubuh dan lelah, atau tumbuh dan berkembang? Lihat di bawah kap Anda dan pertahankan anggota tim lama Anda dalam gerakan maju dengan pemeliharaan preventif dan sering tune-up. Pelanggan Anda akan berterima kasih kepada Anda dengan bisnis kembali dan ulasan media sosial positif mereka.

Di mana Mendapatkan Trending dan Viral Stories atau Fakta di Internet?

Bagaimana reaksi Anda ketika Anda membaca sesuatu yang sangat menarik? Itu terjadi ketika Anda menggulir akun media sosial dan mengetahui sesuatu yang sangat menakjubkan. Anda langsung mendapat pikiran, dari mana mereka mengumpulkan fakta-fakta seperti itu? Mengapa Anda sulit mendapatkan berita menarik seperti itu? Jawabannya terletak pada fakta bahwa orang yang berbagi posting semacam itu mengetahui sumber yang tepat untuk mendapatkan tren atau viral load.

Jika Anda juga ingin mengetahui beberapa sumber yang baik untuk mendapatkan informasi terbaru, artikel kesehatan, dan fakta menakjubkan, berikut ini ada artikelnya:

10 sumber teratas untuk mendapatkan tren, berita viral, fakta, dan cerita di Internet

1. Buzzfeed: Sumber yang luar biasa dengan banyak informasi yang menarik dan bermanfaat. Setiap posting di Buzzfeed disesuaikan untuk menawarkan sesuatu yang menarik, bersama dengan Berita nyata juga. Jika Anda mengunjungi sumber ini secara teratur, Anda akan mengenal hal-hal hebat yang jika tidak Anda mungkin gagal untuk menemukan.

2. Huffington Post: Namun portal menarik antera untuk mendapatkan hal-hal menakjubkan. Dengan sejumlah kategori di Berita, Hiburan, Analisis, Blog, Viral, Video dll, Anda akan menemukan hampir semua hal yang dapat Anda bagikan di akun media sosial Anda. Di sini juga Anda akan menemukan informasi yang baik yang sampai batas tertentu langka.

3. TheDodo: Jika Anda menyukai hewan peliharaan atau hewan, sumber ini dimaksudkan untuk Anda. Di sini Anda akan menemukan berita-berita menarik, artikel-artikel indah, eksklusif tentang hewan peliharaan. Mereka memiliki kisah-kisah hebat, foto-foto hewan yang luar biasa, dan berita yang cukup untuk menggetarkan Anda. Jika seseorang menyukai hewan peliharaan, dia tidak dapat menolak untuk menjadi anggota biasa dari sumber asli ini.

4. Netmarker: Sumber lain untuk mendapatkan tren, berita viral, fakta, dan hal-hal menarik. Di sini juga Anda dapat menemukan artikel bagus tentang kesehatan, berita yang sedang tren, dan fakta-fakta yang sulit dipercaya.

5. Pencari: Saluran Berita Penemuan memiliki hampir semua hal yang luar biasa dan edukatif. Sama seperti saluran, portal ini memiliki segalanya untuk mendidik Anda dan mendapatkan manfaat. Coba lihat dan Anda akan tahu, Anda benar-benar menemukan sesuatu.

6. EzineArticles: Sumber ini tidak dapat dilewatkan juga, karena ini mengandung banyak artikel di hampir setiap subjek. Anda hanya perlu menemukan kategori yang tepat dan penulis favorit Anda dan Anda akan bisa mendapatkan apa yang Anda cari.

7 Tersandung: Sebagian besar dari Anda harus menyadari sumber ini karena menyebarkan cerita dan fakta menarik sejak waktu yang sangat lama. Orang-orang berbagi halaman menarik mereka dan membangun komunitas sehingga dapat dibagikan lebih lanjut.

8. DisQus: Jika Anda ingin mengetahui sesuatu yang luar biasa dan ingin orang-orang berdiskusi maka Anda harus memilih sumber ini. Dengan papan yang luar biasa dan komunitas yang indah, Anda akan mendapatkan semua yang menakjubkan dan sampai batas tertentu berbeda.

9. Everydayhealth: Jika Anda sadar kesehatan, tanpa membuang waktu, pilihlah keanggotaan atau menjadi pembaca reguler portal ini. Di sini Anda akan mendapatkan hampir semua yang berhubungan dengan kesehatan yang patut dibaca. Anda bahkan dapat menyampaikan informasi yang bermanfaat untuk bermanfaat bagi orang lain.

10. HubPages: Terakhir tetapi tidak sedikit, HubPagesadalah sumber lain untuk mendapatkan informasi menarik dan fakta yang sampai batas tertentu langka.

Jadi, sekarang Anda tahu sumber yang berguna untuk mendapatkan hal-hal yang tren, viral dan berguna yang menarik dan berbeda. Nikmati!

Menggunakan Senjata Airsoft untuk Mengontrol Hama Mendapatkan ke Barang Anda

Percaya atau tidak, ada banyak kegunaan untuk senjata airsoft di dunia saat ini. Sementara banyak yang puas hanya menjadi tuan rumah perang airsoft gun di taman lokal atau halaman belakang teman, yang lain mencari kegunaan senjata airsoft di luar biasa. Jika Anda bertanya kepada orang-orang mengapa mereka menggunakan airsoft, Anda pasti akan menemukan banyak jawaban yang berbeda. Tentu saja Anda akan menemukan jawaban bahwa ada gaya khusus senjata yang harus dibeli dan digunakan oleh orang itu karena mereka menyukai gayanya. Yang lain mencari untuk sekadar iklan untuk koleksi mereka, beberapa menggunakan senjata airsoft mereka untuk pelatihan atau latihan sasaran. Tetapi beberapa jawaban mungkin mengejutkan Anda. Banyak orang yang membeli senjata airsoft sedang mencari metode pengendalian hama yang praktis di rumah mereka.

Anda mungkin tidak setuju dengan itu, tetapi banyak orang menggunakan senapan angin untuk menjauhkan hama dari rumah dan barang-barang mereka. Miliki rakun yang melewati tempat sampah Anda setiap malam, membuat kekacauan? Bagi yang lain, apakah itu anjing yang mengembara ke halaman Anda saat anak-anak Anda bermain? Apakah tupai masuk ke loteng Anda? Jawaban untuk banyak orang sederhana, coba dan hindari mereka datang dengan senapan air bertenaga rendah.

Sebelum Anda mulai berpikir tentang kekejaman terhadap hewan, saya hanya menyarankan bahwa senjata airsoft murah dengan kecepatan rendah harus menjadi satu-satunya cara untuk pergi dalam hal ini. Ini lebih manusiawi daripada menyiapkan perangkap, yang dapat menyebabkan cedera serius pada hewan. Pilih pistol airsoft bertenaga rendah sehingga jika Anda secara tidak sengaja menabrak binatang itu, itu tidak akan menyakiti mereka. Jika Anda melihat raccoon memanjat ke tempat sampah Anda, ambil senapan airsoft dan tembak tempat sampah beberapa kali untuk menakut-nakuti hewan itu, bukan untuk memukul dan menyakiti binatang itu. Intinya adalah untuk mencoba dan melatih hewan yang datang ke halaman Anda atau melalui tong sampah Anda tidak baik-baik saja.

Meriam burung bekerja dengan cara yang sama dengan mencoba melatih burung untuk tidak datang dan tinggal di area tertentu. Mereka tidak bertujuan untuk memukul dan melukai burung, tetapi malah menakut-nakuti mereka. Anda dapat melihat bagaimana beberapa senapan airsoft murah dengan kecepatan rendah bisa menjadi alat yang hebat untuk mengendalikan hama yang berbeda di dalam dan di sekitar rumah Anda tanpa harus menyakiti hewan. Ada berbagai jenis senjata airsoft yang menembak pelet dengan kecepatan sangat tinggi, tetapi Anda benar-benar tidak membutuhkan sesuatu yang begitu kuat ketika berhadapan dengan hewan. Plus, jika hewan dipukul dengan pegas airsoft gun, itu hanya akan sedikit menyengat, untuk mencoba dan mengajarkan hewan untuk tidak melanjutkan dalam tindakan tertentu.

Shed Your Stuff, Ubah Hidup Anda – A Four-Step Panduan untuk Mendapatkan Unstuck oleh Julie Morgenstern

"Shed Your Stuff, Change Your Life: A Four-Step Guide to Getting Unstuck" oleh Julie Morgenstern adalah buku tentang mengatur kehidupan seseorang, dengan sedikit sentuhan yang berbeda dan mengambil topik. Itu awalnya berjudul, "Ketika Pengorganisasian Tidak Cukup." Dalam buku ini, Morgenstern memberikan rumusnya "SHED" untuk membantu Anda Memisahkan harta dalam hidup Anda, atau mencari tahu apa yang benar-benar layak dipertahankan, Heave sampah, atau mencari tahu apa yang membebani Anda sehingga Anda dapat menyingkirkan itu, Rangkul identitas Anda, atau cari tahu siapa Anda tanpa semua barang Anda, dan Arahkan diri Anda ke depan, atau cari tahu arah mana yang terhubung dengan diri Anda yang sebenarnya. Morgenstern memberikan beberapa saran bagus dan latihan praktis untuk membantu Anda "tidak macet". Ini bukan tentang "hal-hal" yang mungkin Anda temui, tetapi dalam mengenali nilai nyata dalam diri Anda dan apa yang Anda simpan sehingga Anda dapat melepaskan atau "menumpahkan" hal-hal yang menghalangi Anda mencapai potensi sejati Anda.

Meskipun saya pikir ada beberapa saran bagus dan banyak saran praktis, saya tidak tahu apakah saya menyukai organisasi buku itu. Agak aneh untuk mengatakan tentang sebuah buku yang ditulis oleh seorang ahli organisasi. Itu akan tergantung pada bagaimana Anda ingin menggunakan buku itu. Pada mulanya, Morgenstern menguraikan cara menggunakan buku, dan bahwa itu ditulis untuk membaca dan menggunakan bab empat dan tujuh bersama, lima dan delapan bersama, dan enam dan sembilan bersama. Ini adalah bagian yang tidak terlalu saya sukai. Namun, begitu membaca buku itu seperti yang saya lakukan, saya sekarang dapat kembali dan membaca bab-bab tentang topik yang saya perlukan, dan saya dapat memasangkan bab-bab dalam urutan di atas untuk memaksimalkan saran dan saran yang disajikan.

Seperti yang saya sebutkan, buku ini bukan hanya tentang barang. Ada tiga area utama buku ini yang membantu Anda SHED. Harta fisik, dan itu barang-barang Anda, tetapi juga harta Waktu dan Harta Habit. Jadi Anda dapat menentukan barang-barang apa, bagaimana Anda menggunakan waktu Anda, dan kebiasaan apa yang harus Anda simpan dan hargai, dan mana dari area-area itu yang perlu Anda singkirkan dan singkirkan.

Buku ini memotivasi dengan sikap dan pesan positif "Anda dapat melakukan ini". Ada juga daftar sumber daya yang bagus di Appendix tentang sumber daya untuk naik-turun. Saya pikir membaca buku ini akan membantu sejumlah orang. Kuncinya adalah benar-benar bekerja melalui latihan yang dia berikan dan ikuti melalui saran di seluruh buku. Jika Anda ingin meningkatkan kehidupan Anda, melihat barang-barang Anda, cara Anda menghabiskan waktu Anda, dan kebiasaan Anda adalah tempat yang baik untuk memulai, dan buku ini akan membuat Anda melihat mereka dengan cara yang benar.

Cara Mendapatkan Film Gratis, Laptop, dan Benda Gratis Lainnya yang Dikirimkan kepada Anda!

Tidakkah Anda ingin memiliki 100% barang gratis yang dikirimkan kepada Anda yang memiliki banyak nilai yang dapat Anda manfaatkan dengan baik? Mengetahui bagaimana cara mendapatkan produk semacam itu yang bisa mahal untuk biaya yang sangat kecil adalah informasi berharga bagi banyak orang. Film DVD rilis baru, laptop, kamera digital, konsol game, dan gadget lainnya adalah semua produk yang dapat diperoleh semua orang secara gratis! Triknya, bagaimanapun, adalah mengetahui di mana mencari produk ini dan bagaimana cara mendapatkannya.

Salah satu tempat yang belum diketahui banyak orang untuk mendapatkan barang gratis yang dikirim kepada Anda adalah dunia freebie online. Di dunia freebie tidak ada produk yang terlalu besar yang tidak dapat diperoleh dengan harga murah atau gratis sama sekali! Beberapa produk yang secara rutin ditawarkan di situs freebie termasuk konsol game seperti Nintendo Wii, paket film gratis, dan produk lain yang disebutkan sebelumnya.

Barang Gratis Dikirim Untuk Anda Dari Jaringan Freebie

Langkah pertama dan terpenting yang harus diambil untuk mendapatkan produk gratis dan gadget lain secara gratis adalah dengan mendaftar dan mendaftar ke salah satu dari banyak situs freebie di luar sana. Ada banyak contoh dari situs-situs ini yang dapat ditemukan secara online dan banyak dari mereka menawarkan pengguna mereka kesempatan untuk mendapatkan bundel film gratis, ponsel yang baru diperkenalkan dan tidak terkunci, konsol game seperti Nintendo Wii atau Sony PlayStation 3, serta lainnya produk seperti pemutar DVD portabel, camcorder, dan unit GPS.

Saat mendaftar dengan jaringan freebie Anda akan diminta untuk memilih hadiah gratis Anda. Mendapatkan hadiah gratis dari salah satu situs freebie ini tergantung pada berapa banyak referensi atau persyaratan yang perlu Anda capai untuk menerima hadiah Anda! Misalnya, beberapa hadiah mungkin hanya membutuhkan satu rujukan sementara yang lain membutuhkan lima, lima belas, atau bahkan dua puluh!

Cara Berhasil Mendapatkan Referensi di Jaringan Freebie

Ada banyak tempat yang memungkinkan untuk mendapatkan rujukan yang pada akhirnya akan membawa Anda menuju kesuksesan dengan situs freebie, sehingga memungkinkan Anda untuk menerima hadiah gratis yang Anda inginkan! Pertama dan terutama, teman-teman Anda, anggota keluarga, dan rekan kerja adalah tempat yang sangat baik untuk memulai ketika datang untuk mencari referensi. Mereka dapat mendaftar dengan mudah melalui tautan referensi Anda dan menyelesaikan persyaratan sederhana yang sama yang Anda lakukan untuk memenuhi kebutuhan Anda sendiri. Namun, tempat kedua yang dapat dilihat adalah salah satu dari banyak situs yang dapat ditemukan online yang ditujukan untuk dunia freebie dan memperoleh referensi! Misalnya, ReferralSwapper dapat digunakan untuk mendapatkan rujukan yang Anda butuhkan untuk mendapatkan hadiah gratis Anda. Ada contoh lain di luar sana, tetapi jenis situs ini di luar sana untuk membantu Anda, anggota situs freebie, berhasil dengan jenis situs ini!

Setelah Anda memperoleh semua referensi yang Anda butuhkan, situs freebie akan segera mengirimkan barang gratis kepada Anda jika Anda telah memilih hadiah Anda! Setelah Anda menerima hadiah gratis itu, Anda dapat melakukan apa yang Anda inginkan dengan itu: gunakan, jual, atau bahkan berikan! Semua dalam semua, situs freebie pasti layak waktu Anda dan harus menghasilkan banyak kesuksesan!